ACTIVITATEA A 1 SPRIJIN PENTRU ÎNFIINȚAREA DE NOI ÎNTREPRINDERI SOCIALE
Ianuarie 2026-Decembrie 2026
ACTIVITATEA A 1.1 INFORMAREA PUBLICULUI CU PRIVIRE LA ACȚIUNILE DERULATE ÎN CADRUL PROIECTULUI
Ianuarie 2026 – Aprilie 2026
ACTIVITATEA A 1.2 SELECTAREA GRUPULUI ȚINTĂ CE VA PARTICIPA LA ACȚIUNILE DE SPRIJIN ORGANIZATE
Februarie 2026 – Mai 2026
ACTIVITATEA A 1.3 DERULAREA PROGRAMELOR DE FORMARE ANTREPRENORIALĂ
Martie 2026 – August 2026
Curs acreditat ANC Antreprenor în economia socială – Cod COR 112032_ 180 ore (5 lei/ora subvenție_900 lei)
ACTIVITATEA A 1.4 ALTE ACTIVITĂȚI DE SPRIJIN OFERITE ÎN VEDEREA ÎNFIINȚĂRII DE ÎNTREPRINDERI SOCIALE
Martie 2026 – August 2026
Cursuri incluse derulate în conformitate cu OG nr. 129/2000
INSPECTOR SĂNĂTATE ȘI SECURITATE ÎN MUNCĂ
(Cod COR 325723 – 80 ore), cu subvenție de 5 lei/oră/participant, 400 lei subvenție,
ACTIVITATEA A 1.5 SELECTAREA PLANURILOR DE AFACERI CE VOR FI FINANȚATE ÎN CADRUL PROIECTULUI
11 planuri câștigătoare finanțate 459.890 lei/întreprindere socială
Septembrie 2026
ACTIVITATEA A 1.6 FURNIZAREA DE CĂTRE ADMINISTRATORUL SCHEMEI PENTRU ÎNTREPRINDERI SOCIALE,
A SERVICIILOR PERSONALIZATE DE CONSILIERE ULTERIOR FINALIZĂRII PROCESULUI DE SELECȚIE
Octombrie 2026 – Noiembrie 2026
Modulele de consiliere:
¨ ANTREPRENORIAT SOCIAL
¨ IDENTIFICAREA PIEȚELOR DE DESFACERE
¨ MARKETING SOCIAL
¨ CONSILIERE JURIDICĂ și ACHIZIȚII
¨ MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
¨ FINANCIAR-BANCAR
¨ 8 workshopuri Teme Orizontale
– T.O. Nediscriminare
– T.O. Egalitatea de șanse și tratament între
femei și bărbați și integrarea perspectivei de gen
– T.O. Accesibilitate pentru persoane cu dizabilități
– T.O. Dezvoltarea durabilă
ACTIVITATEA A 1.7 ASIGURAREA ÎNFIINȚĂRII ȘI DEMARĂRII FUNCȚIONĂRII ÎNTREPRINDERILOR CE VOR REALIZA
PLANURI DE AFACERI CU AJUTOR DE MINIMIS ÎN CADRUL PROIECTULUI
Noiembrie 2026 – Decembrie 2026
ACTIVITATEA A 2 IMPLEMENTAREA PLANURILOR DE AFACERI ȘI MONITORIZAREA FUNCȚIONĂRII
ÎNTREPRINDERILOR SOCIALE
Ianuarie 2027 – Iunie 2028
ACTIVITATEA A 2.1 DECONTAREA DE CĂTRE ADMINISTRATORUL SCHEMEI
Ianuarie 2027 – Iunie 2028
ACTIVITATEA A 2.2 MONITORIZAREA FUNCȚIONĂRII ȘI DEZVOLTĂRII ENTITĂȚILOR DE ECONOMIE SOCIALĂ
FINANȚATE
Ianuarie 2027 – Iunie 2028
ACTIVITATEA A 3 MANAGEMENT, COORDONARE, MONITORIZARE ȘI SUSTENABILITATE
Ianuarie 2026 – Iunie 2028
ACTIVITATEA A 4 INFORMARE, PUBLICITATE, ACTIVITĂȚI INDIRECTE PERIOADA IMPLEMENTARE
Ianuarie 2026 – Iunie 2027
CRITERII DE ELIGIBILITATE (ELIMINATORII)
1. ALOCAREA BUGETULUI ÎN CONFORMITATE CU TEMELE SECUNDARE OBLIGATORII: Planul de afaceri trebuie să aloce din buget procente:
– 2% din buget pentru Tema Secundară 01 – Contribuția la competențele ș̦i locurile de muncă verzi ș̦i la economia verde;
– 5% din buget pentru Tema Secundară 05 – Nediscriminare;
– 93% din buget pentru Tema Secundară 04 – Investiții în întreprinderi mici ș̦i mijlocii (IMM-uri).
2. NUMĂRUL MINIM ANGAJAȚI: Planul de afaceri trebuie să prevadă crearea a cel puțin 5 locuri de muncă (angajați cu CIM min 4 ore/zi).
3. BUGETUL AFERENT CHELTUIELILOR SALARIALE: Valoarea totală a cheltuielilor salariale bugetate în cadrul planului de afaceri trebuie să fie mai mică de 216.000 lei.
4. CONTRIBUȚIA PROPRIE:
Planul de afaceri trebuie să prevadă o contribuție financiară proprie de minimum 10% din valoarea totală a bugetului propus.
Neîndeplinirea unuia sau mai multor criterii eliminatorii va conduce automat la respingerea planului de afaceri, fără a mai fi evaluat tehnico-economic.
Pentru a asigura responsabilitatea utilizării resurselor financiare, beneficiarii trebuie să respecte următoarele condiții:
· Să asigure cofinanțare de minim 10% din valoarea totală a sprijinului primit.
· Să utilizeze finanțarea strict pe activitățile prevăzute în planul de afaceri aprobat.
· Să implementeze planul de afaceri pe o perioadă de 18 luni, de la semnarea contractului de subvenție.
· Să asigure sustenabilitatea afacerii, inclusiv a locurilor de muncă, pe perioadă de minim 7 luni după finalizarea implementării planului de afaceri (18 luni).
· Să obțină un atestat de întreprindere socială în cel mult 4 luni de la semnarea contractului de subvenție.
· Să mențină statutul de întreprindere socială pe toată perioada de implementare, precum și pe perioada de sustenabilitate de 7 luni
· Să creeze cel puțin 5 locuri de muncă cu o normă de cel puțin 4 ore/zi.
· Să ocupe cele 5 locuri de muncă create, în cel mult 4 luni de la semnarea contractului de subvenție, cu persoane având unul din următoarele statute pe piața muncii: Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri, șomeri de lungă durată, persoane din grupuri dezavantajate pe piața muncii, persoane inactive, cu domiciliul în Regiunea de Sud – Est, zona ITI Delta Dunării.
· Să contribuie la promovarea temelor secundare:
o Minimum 2% din buget trebuie alocat pentru promovarea temei secundare 01. Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde, în conformitate cu cerințele impuse de proiect.
o Minimum 5% din buget trebuie alocat pentru promovarea temei secundare 04. Nediscriminarea, în conformitate cu cerințele impuse de proiect.
Finanțarea se va acorda în maxim 3 tranșe, în funcție de progresul implementării și de respectarea indicatorilor de performanță:
· Prima tranșă, reprezentând până la 80% din valoarea totală a ajutorului de minimis.
· Tranșele ulterioare vor fi eliberate pe baza verificării progresului și a îndeplinirii obligațiilor asumate de beneficiari, inclusiv menținerea locurilor de muncă și atingerea obiectivelor sociale.